Être salarié et auto-entrepreneur en même temps : est-ce autorisé ?
Cumuler un CDI et une micro-entreprise est possible. Clause d'exclusivité, loyauté, cotisations, impôts : les règles à respecter en 2026.
Par la rédaction Numera · Mis à jour le 13 octobre 2026 · 2 min de lecture
En bref
- Oui, un salarié peut créer une micro-entreprise en parallèle.
- Vérifiez votre contrat : clause d'exclusivité et obligation de loyauté (pas de concurrence envers l'employeur).
- Vous cotisez des deux côtés, mais votre protection sociale reste surtout assurée par votre emploi salarié.
Sommaire de l'article
Le principe : c'est autorisé
Rien n'interdit à un salarié du privé de lancer une activité indépendante. Vous n'avez pas à demander l'autorisation à votre employeur… sauf si votre contrat le prévoit.
Les 3 vérifications indispensables
- Clause d'exclusivité : si votre contrat en contient une, elle peut vous empêcher d'exercer une autre activité professionnelle (elle est inopposable pendant un an en cas de création d'entreprise, sauf pour certains contrats).
- Obligation de loyauté : ne travaillez pas pour des concurrents ou des clients de votre employeur, et pas sur votre temps de travail.
- Clause de non-concurrence : elle s'applique surtout après le départ, mais vérifiez-la.
Côté cotisations et impôts
Vos revenus de micro-entreprise sont soumis à leurs propres cotisations (par exemple 25,6 % en BNC en 2026). Côté impôt, ils s'ajoutent à vos salaires : selon votre tranche, le versement libératoire peut être avantageux… ou pas.
Et les fonctionnaires ?
Les agents publics peuvent cumuler sous conditions (activités accessoires, autorisation de la hiérarchie). Les règles sont plus strictes que dans le privé.
Questions fréquentes
Dois-je prévenir mon employeur si je crée une micro-entreprise ?
Pas obligatoirement, sauf clause contraire dans votre contrat. En revanche, vous devez respecter votre obligation de loyauté et ne pas concurrencer votre employeur.
Puis-je être auto-entrepreneur en étant au chômage ?
Oui, et il est souvent possible de cumuler en partie l'allocation chômage avec les revenus de l'activité, selon les règles de France Travail.
Article d'information générale, à jour au 13/10/2026. Les taux et seuils évoluent chaque année : pour une décision qui engage votre entreprise, faites valider votre situation par un expert-comptable.