SASU ou EURL en 2026 : laquelle choisir (et l'erreur que tout le monde fait)
Charges sociales, protection, dividendes, fiscalité : le comparatif SASU vs EURL pour choisir le bon statut en 2026, avec des exemples concrets.
Par la rédaction Numera · Mis à jour le 13 octobre 2026 · 4 min de lecture
En bref
- EURL : le gérant est travailleur non salarié (TNS). Charges sociales plus faibles, autour de 40 à 45 % du revenu net.
- SASU : le président est assimilé salarié. Meilleure protection, mais des cotisations de l'ordre de 75 à 80 % du salaire net.
- En SASU, on peut se payer en dividendes sans cotisations sociales (flat tax de 31,4 % en 2026). En EURL, les dividendes au-delà de 10 % du capital sont soumis aux cotisations.
- L'erreur classique : choisir la SASU « parce que c'est plus moderne » sans avoir calculé sa rémunération.
Sommaire de l'article
La vraie différence : le régime social du dirigeant
Sur le papier, SASU et EURL sont deux sociétés à associé unique, avec une responsabilité limitée aux apports et un capital libre (1 € suffit). La différence qui pèse le plus sur votre portefeuille, c'est le régime social du dirigeant.
- En EURL, le gérant associé unique est travailleur non salarié (TNS). Il cotise à la Sécurité sociale des indépendants via l'Urssaf.
- En SASU, le président est assimilé salarié. Il cotise au régime général, comme un salarié, mais sans assurance chômage.
Comparatif express
| Critère | EURL | SASU |
|---|---|---|
| Statut du dirigeant | TNS | Assimilé salarié |
| Charges sur la rémunération | ≈ 40-45 % du net | ≈ 75-80 % du net |
| Cotisations sans rémunération | Oui, minimales | Non |
| Dividendes | Cotisations au-delà de 10 % du capital | Flat tax 31,4 %, sans cotisations |
| Assurance chômage | Non | Non |
| Imposition par défaut | IR (option IS possible) | IS (option IR 5 ans max) |
| Souplesse des statuts | Encadrée | Très libre |
Quand choisir l'EURL ?
L'EURL est souvent plus intéressante si vous comptez vous verser l'essentiel du bénéfice en rémunération. Pour un même coût total, il vous reste plus de net en poche. C'est le cas typique de l'artisan, du commerçant ou du consultant qui vit de son activité dès la première année.
Quand choisir la SASU ?
La SASU prend l'avantage si :
- vous avez déjà une protection sociale ailleurs (salarié à côté, retraite, ARE) et préférez vous payer en dividendes ;
- vous prévoyez d'accueillir des associés ou des investisseurs (passage en SAS très simple) ;
- vous voulez une protection sociale proche du salarié (retraite, prévoyance) et acceptez d'en payer le prix.
L'erreur que tout le monde fait
Choisir la SASU pour « ne rien payer » en se versant uniquement des dividendes, sans réaliser qu'on ne cotise alors ni pour la retraite ni pour les indemnités journalières. À l'inverse, choisir l'EURL et distribuer de gros dividendes peut coûter cher en cotisations. Dans les deux cas, c'est la stratégie de rémunération qui doit guider le choix. Lire aussi : salaire ou dividendes en SASU.
Peut-on changer après ?
Oui : une EURL peut se transformer en SAS(U) et inversement. Mais la transformation a un coût (formalités, juridique) et ne se fait pas en un clic. Mieux vaut bien choisir dès le départ.
Questions fréquentes
Quel statut paie le moins de charges, SASU ou EURL ?
À rémunération égale, l'EURL coûte nettement moins cher en cotisations sociales (environ 40 à 45 % du revenu net contre 75 à 80 % en SASU). La SASU devient compétitive si l'on se rémunère principalement en dividendes.
Un président de SASU a-t-il droit au chômage ?
Non. Le président de SASU est assimilé salarié mais ne cotise pas à l'assurance chômage. Il peut souscrire une assurance perte d'emploi privée.
Peut-on créer une SASU ou une EURL avec 1 € de capital ?
Oui, le capital minimum est libre dans les deux cas. En pratique, un capital un peu plus élevé rassure banques et partenaires.
Article d'information générale, à jour au 13/10/2026. Les taux et seuils évoluent chaque année : pour une décision qui engage votre entreprise, faites valider votre situation par un expert-comptable.